大咖星语 | 湖南省数字经济促进会会长黄辉: 区域数字经济的实践者、推动者和传播者
当今时代，数字经济作为发展最迅速、创新最活跃、辐射最广泛的经济活动，已成为推动经济社会高质量发展的重要支撑和关键引擎。湖南省各级政府和各行各业高度重视数字经济的发展，数字生态建设水平正不断提升，然而，数字经济高质量发展过程中，仍存在数字经济人才匮乏等诸多制约因素。
本期【大咖星语】邀请到湖南省数字经济促进会会长黄辉进行对话，分享他的独特见解。
利他之心创造价值
▲图 黄辉会长出席峰会活动
湘数促会举办了近百场数字相关行业各种形式规模的活动，如企业沙龙交流、研学之旅、高端人才交流会、主题培训、千人AI博览会、数字经济论坛峰会、公益募捐等，曾荣获2022 年度商协会“先进单位”、“品牌工作”两项集体荣誉。被问及湘数促会的成功经验，黄辉会长分享道：
我个人认为，运营这样的社会公益组织，首先，要多发声，因为协会组织它本身的属性就是链接，通过举办一些活动，让各类资源能够在这个平台里面流动起来。第二，要多作为，站在服务企业的角度，帮助企业解决发展过程中遇到的痛点问题和困难问题，帮助他们链接更多业务资源，增强企业与协会之间的粘性。第三，要多奉献，以利他之心去做更多无偿的、公益性的事情，并以开放的心态积极拥抱每一家企业，无论他是否加入到协会中。
填补数字人才缺口
人才是数字经济发展的基础与重中之重。关于湖南省数字经济领域的人才发展格局，黄辉会长提到，通过湘数促会对于湖南省7000多家企业的调研数据发现，超过70%的企业都反馈严重缺乏数字人才，而且缺口非常大，这一点也是制约我省数字经济高质量发展的短板。当前大量的数字化人才是处于基础工作者的位置，例如去做一些基础的运维服务、做一些单线的研发性工作，缺乏能够融合业务发展、能够解决系统性问题、能够做整体解决方案的复合型数字人才，这是导致企业数字化转型成功率比较低的一大原因。
黄辉会长认为，人工智能作为助推数字经济发展的重要分支，该领域的人才短缺愈发明显，真正能够对人工智能技术深度理解的人才属于极度稀缺人群。即使技术人员掌握了人工智能方面的相关技术，但是如何将技术应用到企业实际业务中、产生真正的业务价值，也是这些技术人员面临的一大挑战。
▲图 黄辉会长（右三）参与访企拓岗促就业专项行动与主题教育调研活动
那么，面对数字人才匮乏的现状，湘数促会有哪些具体举措去填补数字人才的缺口呢？黄辉会长分享道：
主要有两个方面的措施，第一个方面是主动培养：湘数促会开设领军人才、专精人才、大数据、网络安全、先进制造业等各种类型的培训班，培养既掌握技术又掌握业务的复合型人才；同时，通过以会代教的方式，通过组织多场行业峰会或沙龙等，开拓参与者的思维、分享最新前沿技术。另一个方面，我们会承接一些湖南省工业和信息化厅的人才培训工作，比如原材料工业互联网人才班等。此外，我们还会定期推出关于数字化、人工智能等主题的宣讲类短视频，进行线上知识普及。
推动数实深度融合
促进数字经济和实体经济深度融合是建设现代化产业体系的核心内容之一，是推动高质量发展、加快形成新发展格局的重要任务。高校和企业作为推动数实融合的两大重要主体，应该如何发挥各自作用呢？黄辉会长分享道：
从高校的角度，第一，高校要进行教育数字化的深度改革，在教学体系、课程体系设置上，与社会的新技术、企业的新业务发展紧密结合；第二，充分发挥高校的智库作用，针对行业提供一些具有高屋建瓴的规划研究报告；第三，高校要提高研究成果的转化率，研究成果更多地接轨企业需求。
从企业的角度，我认为大部分企业对于数字化转型还处于观望期或处于转型的初级阶段，企业内部结构、业务模式、经营方式依然是按照传统实体经济的方式在运转；数字化转型是‘一把手工程’，核心还是企业家自身意识，要主动拥抱数字化时代的来临，并深刻认识到数字化转型的重要性和迫切性，这是确保企业的数字化转型真正走深向实的前提。
▲图 黄辉会长（右）接受《湖南经视》专题采访
此外，他认为，比邻星科技作为一个向高校提供智能机器人产品和搭建创新实验室的企业，对于推动人工智能产业的发展，以及教育教学的智能化建设，都起到了非常正向的积极作用，正做着非常有意义的事情。
